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今天的斬獲是買了一本關於開放資料的書《開放資料大商機》,還有看了《誰是接班人》(The Apprentice)的第一季。

我還沒看《開放資料大商機》這本書,心得之後再說(或許不會說?),今天的喜悅主要是來自《誰是接班人》這部老影集。

 

《誰是接班人》和《決戰伸展台》、《名模生死鬥》等等實境節目秀十分相像,但是更加驚險刺激,因為,決定勝負靠的不只是個人才能,還有團隊合作、風險計算以及隨機應變的軟實力!而且當然都是玩真的!也可以說這是一場為期長達十三星期的面試!為的就是要選出一個CEO!

這部令人熱血的影集內容從賣檸檬水、廣告設計、採購談判、經營餐廳到批貨到跳蚤市場賣東西通通有!內容十分地多元,也十分地具有挑戰性!

也可以說「戰略就是一切!」吧?決定戰略的隊長不只握有生殺大權,有時也必須承擔部份的責任。

然而,過於天真也是不行的!因為還得較量心機!你永遠不知道你的好朋友或者是和你表面上還不錯的人會不會在緊要關頭時在你背後插上一把刀,變成壓垮你的最後一根稻草!

在必要時也必須為自己辯護,因為「會吵的孩子有糖吃」,在這個充滿競爭的社會,你不為自己辯護,就不會有人為你辯護了,不管你表面上再怎麼受歡迎,或是再怎麼善良也一樣(像白雪公主那麼善良第一集就被踢出場!)。

然後我總算了解CEO的特質該是怎樣,第一個要痞,第二個要痞,第三個還是要痞,反正你痞到底,總是會成功,不然韋小寶是怎麼坐擁金山,還娶到七、八個老婆的?在男人眼裡,這、簡直就是痞成功的代言人啊!

至於在女人眼中,成功是怎樣的呢?

在我眼中(我總該是女的),第一個是事業成功,第二個是領導有方,第三個是身體健康,第四個是頭腦清楚,不管感情婚姻幸不幸福,朋友多不多,只要妳有前面那四項特質,總也不會太虧的,走了一個還有下一個,把男人和朋友當員工一樣,或者是股票一樣,該留則留,該斷則斷。

當然,我也不是一開始就這麼無情的人,誰叫我從小被排擠到大,又被朋友背叛,被愛人拋棄呢?不過只要還沒死,愛人和朋友還能再找,才能還能再學,人生總是有希望的。

我想這也是「痞管理」的最重要守則,「留得青山在,不怕沒柴燒。」

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